怒江公务员辞职工资怎么结算（公务员辞职后有哪些补助）

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• 1、没签劳动合同辞职不发工资怎么办

没签劳动合同辞职不发工资怎么办

收集了充足的证据后可以先和公司协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在到到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。

【法律分析】如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：与老板协商解决；到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。

在劳动行政部门介入后，如果问题未能得到妥善解决，您可以选择向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要继续提供证据证明您与公司的劳动关系以及公司未支付工资的事实。法院将根据《劳动法》的规定，判决公司支付您的工资、经济补偿，并可能要求公司支付赔偿金。

法律分析：单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法如下：首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。